篇一：四强党支部汇报材料
四强工作汇报材料
【篇一：“四强”经验汇报】
文化路社区开展“四强”专题教育情况汇报
根据团党委印发的关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案的通知要求，社区党支部开展了“四强”启动部署会议、专题一的学习及交流研讨会，现将第一阶段的情况汇报，汇报有不到之处，请领导和同志们批评指正。
一、活动开展情况：
一是根据团党委安排部署，社区党支部及时召开了支部扩大会议，学习《关于在团处级以下党员干部中开展“强党性、强法治、强责任、强基层”专题教育实施方案》文件，在9月11日下午组织社区党员干部业务，召开了动员部署会议，并由两名主要领导发言，谈自己对“四强”的认识和发现的不足之处，由督导组领导进行点评，并对开展此项教育提建议和要求。之后党支部书记郝贵清组织学习专题一党课内容，大家认真做笔记并写了心得体会。
二是根据团政工办工作要求，开展了第一专题的交流研讨会。9月20日晚上，社区党支部组织党员干部进行专题一的第二次集中学习。学后重点围绕如何严格遵守党章，增强党章意识，使党章内化于心、外化于行，做到对党忠诚、头脑清醒、立场坚定和如何增强纪律意识、规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚决拥护兵师团三级党委的各项决策部署展开了交流发言。
二、走访职工群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。
社区党支部组织干部业务，走访居民群众，查找党员干部在“党性不强、法治不强，责任不强，基层不强”方面存在的突出问题。并进行了梳理归纳。目前发现存在的问题：班子成员的共12项，主要表现在：一是责任不强：工作落实脱离实际，执
行制度不严。二是基层不强：组织软弱涣散、党员先锋对意识淡薄、组织纪律性不强。针对查摆出的问题我单位将认真整改。
三、存在的问题。
社区党支部一班人，今年在开展“四强“专题教育上，积极巩固党的群众路线教育实践活动成果，在服务职工群众方面做了大量工作，目前我们社区党员干部队伍执行力方面总体是好的，但主动执行的意识还有待于提高，主要表现在以下几个方面：
1、执行力度不够。工作部署时雷声大，在执行的过程中雨点小，督促查看执行的结果少；有时为了好评，做足表面文章。
2、执行效率低。工作无重点、眉毛胡子一把抓，忙忙碌碌却出不了成绩。
四、下一步工作计划
结合社区党员干部队伍建设实际存在的问题，在团党委的统一安排部署下，一是加大党员干部的学习力度，因为“四强”的提高，首先要靠学习来不断提升，要按照《
“四强”专题教育活动实施方案》逐步实施稳步推进，扎实做好各个专题学习，做到不走过场，不流于形式。
二是加强党员管理，按照党员先锋指数考核操作细则，认真记录党员的行为。
文化路社区党支部
2015年10月2日
【篇二：闫智锋四强教育汇报材料】
四强教育汇报材料
四强教育进入到第二个阶段，学校组织共同学习研究，学校领导也进行了精彩的汇报，我对四强教育这一活动有了更近一步的认识。经过阶段的学习认识我对本次活动的汇报内容如下。
一．意识到四强活动的重要性，深刻理解其意义。
四强教育是对我们又一次严格要求，又一次自查自纠的契机。强党性，强法制，强责任，强基层。既是是标准又是方向，是建设好执政队伍的把手。只要坚持做到四个强我们的队伍定会更纯洁更有力更团结更和谐的。法制，从先秦就有韩非子依法家治天下，造就出不可一世的大秦帝国，法制无疑具有强大的能量。只有秩序才能给一个国家一个民族长久的发展与和谐，有法可依有法必依任何人任何事情都要在法制的框架内运行，万千事物才能运行不悖，世界也必将和谐。法制要求无论是平民还是法的制定者还是法的执行者每个人的存在都是在法的层面活动，没有例外没有逾越者，也不许有逾越者。法制是民主的体现和保证,只有使民主制度化、二．调查研究，发现不足。
强法制从我做起。如果每个人都能做到那么我们的国家就能做到。这是一个长期的事情，就让我作为星星之火贡献自己的力量。通过和同事朋友以及学生的多次交谈了解他们的想法我发现，生活中很的人的法律意识有待加强。这里包括两个方面，第一法律常识的严
重缺乏，甚至与我们息息相关的一些法律都知之甚少。比如说我们教师同志相关的教育法，青少年儿童保护法，这些对保护学生以及保护老师有着重要的意义，作为知识分子的教师同志们对他们的了解，仅限于不许体罚，上班要发工资。其实有很多的条款能帮助我们更好的进行我们的工作。又比如说交通法规，可以说基本的条款很少有人能说清楚。等等这样的事情还有很多很多。现在的情况是我们有的情况下没具体的法律条款，有的有法但是我们不知道不了解，更何谈用法，当事情发生时我们处置失当造成不必要麻烦，造成各种成本增加。第二个很多的人处理处理事情都是激情型的。当某个事情发生的时候很多人脑门一热就冲动起来，事后又后悔万分。尤其可怕的是我们新一代青少年法律知识欠缺他们又是容易冲动的群体可以说是违法犯法的高发群体，同样也是被不法侵害的群体。他们都需要法律知识来保护武装自己
三．加强法制，以身作则。
通过调查研究我发现自己法律知识的缺乏，对此首先应该加强法律知识学习，不但自己重视法律的作用更作为法律的宣传员引起周围人的法律意识。组织学生学习法律常识，组织法律进校园活动，让
学生认识法律熟悉法律应用法律，防止学生的违法行为同时被不法分子侵害，学会利用法律的武器保护自己。其次树立法制意识。让法律成为处理事情的首要观念意识。减少违法与侵害的事件发生。共同建立法制社会。
我的汇报完毕谢谢大家
闫智锋
2015.10.3【篇三：四强四优活动汇报】
“四强四优”活动汇报总结
为落实党总支《关于深入开展“四强四优”活动实施方案》的通知要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保党支部各项工作的全面完成，党支部成立专项活动领导小组，在全体党员中开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动，制定了详细的活动实施方案，现将“四强四优”活动情况和活动成果汇报总结如下：
一、明确开展“四强四优”活动的重要意义
认真贯彻实业部深入开展“四强四优”活动的总体要求，结合加热工段实际，围绕生产经营预算目标，创新活动方式，突出活动特色，通过“四强四优”活动的开展，促进加热工段各项工作上台阶上水平。
二、制定了“四强四优”活动的主要内容
开展创建“四强四优”活动就是要通过一系列的活动，把加热工段党支部建设成“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织?把广大党员培养成“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。
三、细化“四强四优”活动的目标要求
“四强”基层党组织创建目标：
１、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针、政策以及企业的各项规定在工段的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。工段班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从工段各项工作和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是广泛争取工段职工意见，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和谐的助推力，职工群众对工段及党内人员的有效监督，形成工段内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高工段领导班子经营管理水平。
２、推动发展力强。一是着力打造有一支作风硬、团结务实的工段领导班子，对工段的安全高效生产有具体明确的目标。二是能够认真贯彻落实科学发展观，建立健全长效机制，有方案、有措施。三是认真落实工段的整改方案，抓住工段
存在的实际问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出问题，并力争取得明显成效。四是继续巩固和扩大学习实践活动成果，积极按照股份公司和实业部的要求，在降本增效、调整结构、修旧利废工作中用心创新工作，完成实业部下达的各项经营生产指标。
３、改革创新力强。一是工段成员能够带头树立落实科学发展观，切实做到更新观念，创新工作思路，改进思维方式，树立敢为人先的意识，突破一切阻碍创业创新；树立勇创一流的意识，准确把握
工段发展定位，创造一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象；树立统筹兼顾意识，始终坚持以人为本；树立干事创业意识，重视和鼓励创新，为职工施展才能创造环境。二是鼓励职工对工段内工作有独到见解，并向工段提出合理化建议，在工段实际工作中进行科学实践。三是按照实业部发展规划和技改要求，创造性的开展工作，根据工段生产经营实际，积极进行技术改造，保障设备高效运转。
４、凝聚保障力强。一是加强工段和各班组领导班子建设，提升基层管理成员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信高、影响力强，职工满意、群众公认。二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难，从思想上、工作上、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，优化办事程序，改进服务态度，做到让职工满意。四是加强入党前培训和党员日常教育管理，加大在生产服务一线发展党员的力度，重视在技能人才和关键岗位人员中发展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖，党内激励、关怀、帮扶机制全面落实，各方面优秀分子积极向党组织靠拢，党组织号召力、凝聚力不断增强。五是工段党员干部职工归属感强，能够积极主动协调处理工段各班组之间关系，圆满完成各项工作。
争做“四优”党员的目标：
１、政治素质优。一是坚定理想信念，同党中央和公司党委保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策。二是恪守党的民主集中制的组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。三是模范遵守党纪、政纪、党章、国法，做遵纪守法的模范。四是时刻以身作则，密切联系群众，与群众同呼吸、共命运，做职工群众的贴心人。言行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。五是党员领导干部要主动开展工作，主动承担责任，不折不扣执行公司和实业部的决策指令。
２、岗位技能优。一是热爱本职工作，爱岗敬业。二是立足本职岗位，熟练岗位操作技能，并成为本岗位的技术领头人。三是创造性地开展工作，针对岗位
实际进行小改小革，解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中发挥模范带头作用，积极参加生产活动中的应急任务，圆满完成实业部和工段交付的各项工作任务。
３、工作业绩优。一是严格按照岗位职责标准，认真履行工作职责。二是在实际工作中表现突出，有所作为，并得到工段党支部和职工群众的认可。三是在公司推行“模拟法人机制”活动中从自身做起，为工段降本增效做出显著成绩，并受到有关部门的肯定。
４、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑，能够按照共产党员的标准严格要求自己，事事处处起到带头作用。二是能够自觉主动践行科学发展观，带头认真落实各项整改措施，自觉主动为职工群众办好事办实事。三是能够经常深入基层，主动与职工群众加强沟通，帮助解决生产实际问题。四是能坚持以人为本，建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围，工作方法得当，办事公开、公平。五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定，清清白白做人，干干净净做事。
四、开展“四强四优”活动的方法和措施
１、加强组织，明确责任。基层党小组是工段活动的主要载体，小组长是工段活动的第一责任人。工段各党小组要坚持把开展创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体，贯穿到基层党小组的实际工作中，加强组织领导，明确领导责任。党支部书记要具体抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。
２、广泛宣传，提高认识。各党小组要广泛开展活动的宣传发动，充分利用班前和班后会，使广大党员了解活动的内容和要求，向广大党员职工大力宣传创建“四强”基层党组织和争做“四优”党员的重大意义，营造良好氛围，使广大党员提高认识，增强参与的自觉性和主动性。
３、结合实际，分类实施。各基层党小组紧紧围绕经营生产实际，按照实业部党委“四强四优”活动的总要求，结合本工段实际，确立活动的主题和载体，明确了活动目标要求，并对其进行细化和量化。紧紧围绕生产经营工段针对关键岗位建立了“党员示范岗”，为工段各个岗位树立了范本；针对工段日常工作中涌现出来的劳动模范和典型，我们制定了详细的考评细则在广大职工的参与下评选出了工段的“党员之星”，为广大干部职工日常工作树立了楷模，指明了方向。于此同时，我们还不断积极拓展新的活动载体，扎实开展好党
员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进“四强四优”活动的深入开展；
４、围绕目标，组织评价。每月对“四强四优”党建工作考核评价一次。“四优”共产党员的考核评价由工段党支部和各党小组联合进行。考核评价采取自我评价与组织评价相结合的方式进行。党员个人自我评价根据工段制定的考评细则，先自行进行评价；组织评价由工段党支部联合考评组对党员个人进行综合评价。考核评价中，对在本月工作中未完成经营生产任务以及发生事故，在治安方面、稳定方面等存在不良因素的党员，实行一票否决。
５、开展“四强四优”活动紧密结合工段经营生产实际，结合公司“模拟法人机制”活动做好“六个结合”。即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合；同创建“四好”领导班子评先和中层干部考核工作相结合；同完成实业部年度经营生产目标和公司“十二五”发展规划相结合；同每月进行一次党建工作检查相结合；同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工正当诉求相结合；同“模拟法人机制”相结合。
五
工段开展四强四优活动以来收取成效
1通过争创“四强”党支部活动，工段的各项工作有了明显的起色。结合公司“模拟法人机制”活动，我们精打细算在机物料控制方面成效显著。通过执行各班组日核算燃耗成本，各班调火工严格执行“三勤”操作，各班每月进行评比的措施，上半年加热工段燃耗完成23.10kgce/t,比计划节0.6kgce/t，折合成本0.2元/吨；机物料消耗完成15万元/月，比计划节2万元/月。在钢材市场形势严峻的情况下，有利确保了轧钢部利润的完成。
2、根据设备工艺现状着力推进工艺设备改进改造。，2010年以来加热工段落实合理化建议技术革新、技术改造项目20项，为公司创利500万元。如：压号砖回收改造，加热炉装钢每炉每批都要压砖区分，大约每月消耗压号砖3t，每吨2000元，月消耗6000元。在出炉辊道上加挡板对压号砖进行回收再利用，回收使用率约50%，每月节省约3000元，年创经济效益3.6万元；
进炉辊道轴承改造：由于目前生产采取热装热送，传统的滚动轴承做辊子的支撑已不现实。尤其是上料台架与辊道交接处及炉尾辊道，长期受钢坯及炉尾火苗的侵蚀，轴承很快损坏抱死，造成辊道不转，影响生产。采用铸铁套后，辊头及铁套磨损较快，由此造成机物料费用升高。为此，我们对轴承座进行了改造，利用废钢板下料，制
作成与轴承座内腔直径相同的圆环，镶嵌在轴承座内焊接。圆环磨损后，可以进行更换，进炉辊子轴头可以补焊修复。降低了铸铁套、辊子的消耗。由于轴承座镶套可以离线制作，减少了维修时间，降低了职工的劳动强度。同时，避免了设备事故的出现，保证了生产的顺行，降低机物料费用，避免设备事故的发生，同时年创利润近20万元；
二轧鼓风机阔径改造：二轧鼓风机风量不足，造成频繁出现待温现象，影响
自然烟道阀门改造：二轧加热炉自然烟道由于没有阀门控制，烟道抽力较大，造成炉内大量热量散失到大气中，烟囱帽顶烧红；同时，降低了炉温、炉压，炉子出现负压而灌冷风。降低了炉子热效率，增加了煤气消耗，制约了加热炉加热能力，为此我们在自然烟道管路上增加阀门，调节炉压，降低热损失，从而提高了加热炉的热效率和加热能力。改造后，阀门调节炉压效果明显，烟囱帽顶烧红现象杜绝，煤气消耗大幅降低，烧嘴蓄热能力得到了加强，钢坯出炉温度和轧制节奏得到了保障。同时改造年创利润达91万元。
冷床钢坯拉钢机：一轧加热炉设计能力为80t/h。通过采用热装热送，其加热能力有了很大的提高。轧钢欲求最大限度消化连铸坯，提高产量、降低消耗，就必须提高连铸坯入炉温度。因此，伴随大炼钢改造，我们设计制作了一套冷床钢坯拉钢机。我们设计制作冷床钢坯拉钢机与炼钢热送辊道对接。炼钢通过热送辊道输送到拉钢机上，用天车直接装钢入炉。入炉钢坯温度由原来的300℃提高到650℃，极大地提高了加热炉的加热能力，降低了燃耗。自去年8月份投入使用以后，一轧日产由原来的2130吨/日提高到2233吨/日；吨钢燃耗节约57.47m3/吨。此项改造为轧钢部年创利润达220万元。
二轧蓄热箱改造：二轧蓄热体由于环境条件制约经常出现堵塞，定期就需要更换外围几层蓄热体，否则严重影响蓄热能力进而影响加热能力，为此我们将蓄热体孔径加大处理，显著的增加了外围几层蓄热体的使用周期，从而有效降低了炉料消耗，为分厂节约成本近1.1万元。
3、加强技术人员的培养，2010年上半年我们开设调火工岗位培训班，液压工岗位培训班，共培养新调火工10名，新液压工5名，增强了加热工段的人才力量，及时弥补了三轧新生产线投产所需人才。工段计划到2010年末，确保加热工段技术技师人数达20人，高级技师3人，占职工总数的10%。
4、通过争做“四优”共产党员活动，工段形成了“亮身份、比贡献、树形象”良好活动氛围，有力推动了工段各项重点难点工作的完成，同时涌现出了一批优秀共产党员。三轧1#换向阀处在出料炉口上方，温度高达200度，换向阀接近
篇二：四强党支部汇报材料
市税务局关于“四强”党支部建设情况的汇报材料
党的二十大报告强调，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，制定《市税务系统“四强”党支部创建实施方案》，以“四看四评”为度量，在全市税务系统评选出第一批共26个“四强”党支部，有效激发典型示范引领作用，推动基层党组织真正成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。
一、把标准定下来，看专业评审
以党支部党务工作专业性、规范性、及时性为重点，把“四强”党支部“入门券”要求定下来，通过初步评审和综合考量，将∏0个90分以上党支部纳入初步候选名单。突出评审专业性。由省市税务局党建人才库、巡察人才库骨干组建4个党务专家团队，严格对照支部工作规范，对参评支部党务工作进行抽查检查，确保支部基础工作规范。突出评审科学性。对照党章党规以及市税务《党支部工作规范（2.0）》，制定《“四强”党支部创建验收考评表》，让评审考核标准一目了然。突出评审客观性。制定政治功能建设等5个方面28项量化考评内容，设置一定分值，按照优秀、良好、一般、较差四个等级进行赋分，确保评审标准公平公正。突出评审动态性。明确评审并非“一劳永逸”，以持续的动态复评，确保评选“能进能出”“优胜劣汰"确保“四强”党支部始终保持先进性。
二、把擂台搭起来，看现场评议
依托党支部“组织生活开放日”搭建比武擂台，组织市税务局党委委员、其他党支部和其他单位党员代表现场观摩，开展综合评议。评议党支部思想引领能力。通过参评党支部学习分享、现场辩论等生动方式，现场考察党支部组织理论学习方式和方法的吸引力、现场和成效的感染力、学习和领悟的转化度。评议党支部落实制度能力。现场设置“答辩”环节，围绕党支部的建设情况，结合实地考察党支部落实党内基本制度情况，对党支部班子抓落实进行评议。评议党支部主动创新能力。现场考察党支部在组织生活中主动创新的能力，各参评党支部通过融合快板、三句半、花朝戏等元素进行展示，涌现出“歌以咏志砥砺前行”“税收现代化服务中国式现代化”“学思践悟党的二十大助力建设绿美城市”等一批形式新颖、效果突出的主题组织生活开放日。评议党支部培养青年能力。发动参评党支部青年在组织生活开放日“亮相”，充分展现青年党员风采，体现担当在前、冲锋在前、实干在前的青年面貌，推动支部建设和税收事业“后继有人”。
三、把主责突出来，看实绩评比
突出主责主业，通过采取参评党支部实绩申报、荣誉申报的方式进行评选。看创先情况。考察党支部和支部党员是否积极参与竞标争先，敢为人先、在税收工作中大胆探索、先行先试，工作是否走在全市税务系统乃至全省税务系统的前列。看创优情况，考察党支部和支部党员在创建青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等争先创优工作中主动作为担当表现,并作为重要加分项。看创效情况。考察党支部和支部党员在贯彻落实党的二十大精神、落实新的组合式税费政策落实、组织收入等工作中的表现和实际成效。看创新情况。考察党支部在创建“四强”过程中是否大胆开展制度创新、技术创新、管理创新，为提高行政效率、管理效率作出突出贡献。
四、把群众请进来，看公认评价
以“支部强不强、群众说了算”为准绳，重视在“四强”党支部创建和评选过程中突出群众口碑、群众公认、群众满意。多方面重点了解。由办公室、党建、考核考评、纪检等相关部门出具意见函26封，全面查摆参评党支部工作作风、绩效考核、廉洁纪律等方面情况。全方位广泛了解。围绕政治表现、税收担当、纪律作风、服务群众、带头示范、团结奋斗六个维度设计制作《群众评议表》，邀请近300余名干部职工和部分纳税人缴费人代表对参评党支部进行评议。深层次拓展了解。围绕党支部服务经济社会发展情况，了解党支部在参加“创文”工作、社区“双报到”、志愿服务等工作中的参与率，作为评选时的重要考量。跟踪式持续了解。探索创建后的日常跟踪和平时考核制度,对群众公认度下滑的“四强”党支部适时督导提醒，确保“四强”党支部始终在组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众上走在前列。
通过“四看四评”，市税务局选出第一批26个“四强”党支部，在各线条各领域税收实践中起到带头示范作用，推动市税务系统党支部建设更上新的台阶。一是学有榜样，政治功能全面加强。目前，累计有52个党支部举行组织生活开放日共104场。各党支部通过观摩组织生活开放日，以“四强”党支部为学习榜样，认真对照、查漏补缺，党务工作规范程度得到有效提升，党支部政治功能有效加强。二是做有示范，支部班子全面加强。各党支部支委班子把自身建设放在重要位置，进一步落实“一岗双责”要求，围绕“四强”党支部荣誉创建和保持，积极管党治党、示范带头、竞标争先，带动形成了党支部班子成员加强深造、争创荣誉、团结协作的良好氛围。三是比有标杆，党员队伍全面加强。各支部和支部党员干部在贯彻落实党的二十大精神、落实新的组合式税费政策、组织收入等各项重点工作中主动担当，138个参评党支部共巾报实绩或取得省级以上荣誉逾60项，创建一批青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等荣誉。四是赶有目标，发挥作用全面加强。各党支部在观摩“四强”党支部擂台PK、学习“四强”党支部经验材料中自觉立定赶超目标，不断超越自我，带动单位整体工作提升。2023年，市税务局在省税务系统绩效考核中位列第一段并荣获绩效优秀单位，是2018年国税地税合并以来首次获得该荣誉。