篇一：市委工会是什么级别
特此整理了一下体制内各个单位的基本情况，供大家参考（评分1星为最低，5星为最高）。
一、四大系统总体情况
中央到县区各级都要设立“四大班子”；一是党委领导班子；二是人大领导班子；三是政府领导班子；四是政协领导班子。公务员所有的岗位设置，几乎都是围绕这“四大班子”的职能展开。我们先对这四大班子，总体进行一个评价。由于各地情况不同，我们先假设为某地级市，在同一地方的同一级体系中进行评分。
1、党委系统：
指侧重于党务工作部门，如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。这个系统的共同特点是务虚多，权力大，前途好，但由于接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。
权力指数★★★★
繁忙程度★★★★
政治潜力★★★★★
收入潜力★★
2、人大系统：
指各级人民代表大会常务委员会。这个系统的共同特点是地位高、级别高，发展空间大，但具体的事情比较少，做人的工作比较多。
权力指数★★★
繁忙程度★★★
政治潜力★★★★
收入潜力★★★★
3、政府系统：
指政府组成部门如各委办局。这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★★★
4、政协系统：
指各级政协以及组成人员。政协章程规定，中国人民政治协商会议全国委员会由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。这个系统的特点就是“来源广”，什么人都有。由于只是参政议政，所以工作强度不大，权力基本没有，但接触的人可以说是“五湖四海”，而且都是各界别高层次人物，人脉上会收获颇丰。
权力指数★★
繁忙程度★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★★★
二、党群组成部门解析
1、市委办
党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流；缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★★
政治潜力★★★★★
收入潜力★★★
2、组织部
党管干部的部门，优点：“跟着组织部,年年有进步”，政治前途好；缺点：很忙的单位，工作纪律多，氛围紧张，平时压力较大。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★★
政治潜力★★★★★
收入潜力★★★
3、纪委
党的纪律检查机关，优点：强势部门；缺点：现在职能发生转变，忙着“打虎”“拍蝇”，工作强度较大
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★
政治潜力★★★★
收入潜力★★
4、宣传部
党的思想宣传部门，优点：工作环境宽松，与各种媒体、文人墨客打交道，很有文化气息；缺点：互联网时代，新闻舆论管控挺难，经常会有突发事件。
权力指数★★★★
繁忙程度★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★★
5、统战部
党的爱国统一战线组织，优点：与各民主党派、宗教人士、知识分子等打交道，三教九流都认识；缺点：人心向背是最大的政治，联谊交友”任务比较重。
权力指数★★
繁忙程度★★★
政治潜力★★
收入潜力★★★★
6、政法委
党统一管理公检法等政法部门的机构，优点：与法律界打交道，专业要求单一，学法律的童鞋非常对口：政治前途一般，权力一般，维稳的任务比较重。
权力指数★★★
繁忙程度★★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★
7、工会、团委、妇联
党的群众组织机构，优点：工作相对轻松，业务相对简单，联系群体固定，工会对大企业的影响力很大，钱和地盘都不缺，团干部晋升有年龄优势，女干部提拔有性别优势；缺点：
都不是强势部门，面子有限。
权力指数★★★★
繁忙程度★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★
三、政府组成部门解析
1、市府办
政府的核心部门，优点：政府权力的中枢，可以调动政府部门，权力很大；缺点：工作比较忙，急事杂事比较多，没什么高端大气的活，不适合高层次人才。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★★
政治潜力★★★★
收入潜力★★★★
2、财政局
政府的财务部门，优点：政府资金的使用都在掌控，权力很大，适合学财务的童鞋；缺点：要钱的人太多，领导什么事都找，工作比较忙，廉政风险高。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★★★
3、发改委
政府拟订经济和社会发展政策的部门，优点：层次高，管事多，权力大，需要大量具备研究分析能力的专家型人才，博士们都会有用武之地；缺点：有句话叫学无止境，相当于政府的智囊团加外脑，工作可轻松不了。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★★
政治潜力★★★★
收入潜力★★★★
4、经信委
主要管工业以及电力、煤炭、成品油、天然气等重要物资的综合调控，优点：管事多，权力大；缺点：安全生产责任不小，油库爆炸起火可不是闹着玩的。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★★
5、规划局、交通委、建委、国土局
主要管规划、交通、建设和土地，优点：权力非常大，专业性比较强；缺点：廉政风险很高，属于政府部门当中的“高危行业”。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★★
6、水利局、农业局、林业局、畜牧局、海洋渔业局等
主要管水利和农林牧渔等农口部门，优点：建设项目多，财政资金充裕，权力比较大；缺点：与山林土地和农民直接打交道，基层的工作条件相对艰苦，政治前途有限。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★
政治潜力★★
收入潜力★★★★
7、人社局、教育局等
主管人事、社会保障和教育的部门，优点：管人就是管事，权力非常大；缺点：涉及人的利益、与人打交道的活不好干，稍微不满意就会被投诉和上访。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★
政治潜力★★★★
收入潜力★★★★
8、文化局、旅游局、体育局等
主管文化、旅游、体育的部门，优点：权力不大但工作轻松，外出考察机会较多；缺点：被边缘化，政治前途有限。
权力指数★★★
繁忙程度★★
政治潜力★★
收入潜力★★★★
9、外事办、法制办、人防办等
相对边缘化的部门，优点：工作比较轻松；缺点：政治前途有限。
权力指数★★
繁忙程度★★
政治潜力★★
收入潜力★★★
10、城管、食药监、工商、税务等
优点：执法权力较大，对企业和行业影响力强，需要专业知识；缺点：直接与老百姓打交道，事情庞杂，工作量大，一不留神各种抗法、投诉、信访都跑不了。
权力指数★★★★
繁忙程度★★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★★
四、政法部门解析
1、公安局
主管公安工作的政府部门，优点：权力很大，一般小科员也可以掌握生杀大权；缺点：突发情况多，工作加班多，基层干警会非常辛苦，经常紧绷神经。
权力指数★★★★★
繁忙程度★★★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★
2、法院
国家审判机关，优点：专业性强，权力很大，适合学法律的童鞋；缺点：案子多、加班多，干久了心会很累，而且现在与律师行业相比，法官收入太低，心里不平衡。
权力指数★★★★★
繁忙程度
★★★★★
政治潜力★★★
收入潜力★★★★
3、检察院、司法局
优点：工作轻松，有公派律师，专业性强，适合学法律的童鞋继续深造；缺点：没什么政治前途，专业要求也不是太高，提前进入养老状态。
权力指数★★
繁忙程度★★
政治潜力★★
收入潜力★★★★
总之，公务员岗位千差万别，不能一一枚举。大体可以总结的几个规律是：
1、政治前途与工作压力成正比，前途越好的单位越累；
2、收入指数与掌握资源成正比，掌握资源越多的单位越有钱；
3、权力指数与廉政风险成正比，权力越大的单位越容易出事；
4、工作难度与接触界面成正比，接触老百姓越多的单位工作难度越大。
对于广大公务员来说，就算在权力部门，有政治前途，也要付出超乎常人的努力，才能达到那个顶峰，攀登之路并不容易。而那些没有太大政治野心，选择在一般性部门，安安稳稳过好自己的小日子的人，其实也是一种对家庭负责的态度。不管怎样选择，都好。
篇二：市委工会是什么级别
篇三：市委工会是什么级别
干部级别列出来了，你自己看吧
一级干部：政治局常委
国家主席、副主席
委员长
总理
军委主席
政协主席
二级干部：政治局成员
书记处成员
副委员长
副总理
国务委员
军委副主席
政协副主席
最高法院院长
最高检察院检察长
三级干部：部长
部党组书记
省委书记
省长
省人大主任
省政协主席
俗称省部级
四级干部：副部级
副省级
五级干部：司长
厅长
地级市长
俗称司局级
六级干部：副厅级
副市级
七级干部：处长
市局长
县长
俗称县处级
八级干部：副处级
副县级
九级干部：科长
市处长
县局长
乡镇长
俗称科级
十级干部：科员
股长
乡镇助理
俗称股级
十一级干部：县以下公务员
一般情况下，干部的职务和级别是相对应的，比如某县的正县长就是县处级。但也有例外，某县正县长的职务是县长，但他可能是副市级。
总之，干部的级别和职务是两个不同的概念。就好象职务和职称是两回事儿一个道理。
我们知道，深圳市是一个副省级城市，换句话说，深圳的市委书记，深圳的市长都是副部级，也就是副省级别，他和湖南啊，江西的副省长是平级的。
那么，接下来，在深圳的一个区里面，正对下来，就是副厅级别咯。。也就是和一个教育厅的副厅长平级，或者是和一个地级市的副市长平级。。
再下来，就是办公室主任咯，也正对下来，就是付出级别咯。。
所以区人民政府办公室主任是副处级。。
你所说的商会、工会的书记，区应急指挥中心主任都是副处级。。没啥好说的，简单说来，这里的什么工会啊，指挥中心啊，如果这里有什么任务，他们就会向他们的上级打报告，也就是上头（正处级）