篇一：工会法律服务工作亮点汇报材料
总工会普法工作汇报材料
自20*年开展“*”普法工作以来，我会出台了《*县总工会法制宣传教育第四个五年规划》，标志着我会“*”普法工作正式启动。5年来，我们充分利用广播电视宣传、法律知识竞赛、上街咨询、法制讲座、标语横幅、宣传橱窗等多种宣传形式,大张旗鼓地进行法制宣传活动，形成了强大的舆论声势,扩大了社会影响面。在加强干部职工普法学习、组织法制宣讲服务团、创办外来职工法制学校、普法宣传骨干的培训、开展说法行动等方面做了大量的工作，为争创“*”普法先进工会打下了良好的基础，为*工运事业的健康发展创造了良好的法制环境。
一、领导重视，保证普法工作正常顺利开展
20*年，我会成立了普法领导小组，由总工会主席亲自担任组长，副主席任副组长，有关科室负责人任成员，并下设普法办公室，明确职责。在经费十分紧张的情况下，每年预算安排普法经费10万元，配备了电脑,开设了普法网页，征订普法教材4万多册（套），选派业务骨干具体负责，做到普法领导机构、普法办事机构、普法人员和普法经费“四落实”，呈现出良好的普法态势。
根据普法形势，我会及时制定了年度普法，明确学习要求和任务。利用理论中心组学习、周一学习夜，组织机关干部职工认真学习《浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法》、《工会法》、《劳动法》、《国家公务员暂行条例》、《行政诉讼法》等重要的法律法规。同时强调自学，制订了年度学法目录，干部职工可根据目录有选择地进行学习，并将学法情况列入单位年度目标管理考核内容之一，使学法用法走上规范化、制度化轨道。此外，工会党组、普法领导小组每月还听取普法办公室的工作汇报，召开专题会议，总结经验得失，研究部署以后普法工作，及时调整普法内容，确保普法工作有计划、有步骤、有重点地扎实推进。落实了普法工作目标责任，与全县11个乡镇总工会签订了。各乡镇总工会也把“*”普法工作摆上重要位置，形成了重要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的工作格局，有力地促进了普法工作的开展。
二、加大工作力度，建立普法服务季制度
按照普法工作要求，结合工作重心，我会进一步加大普法工作力度，狠抓普法工作队伍建设。每季度组织由律师、法律工作者、法律援助志愿者、工会及司法局业务骨干组成的法制宣讲服务团，由主席、副主席轮流带队，在全县各镇乡设立法制宣传和法律援助咨询服务点。针对社会主义市场经济中出现的行业法律问题，有针对性地进行解答，满足了广大职工群众的法律需求。普法服务活动从室内到室外，从集镇到农村、从城关中心地段到外来人口居住点，多形式多方位地开展法制宣传活动。
在五年普法服务季期间，我们现场免费为职工提供法律咨询和法律援助，为受害职工民事诉讼、仲裁代书350起；为下岗失业职工进行求职登记，提供就业信息和就业指导1300多人次；对250户特困职工每人每月补助150—200元；救助病残或因突发事故致贫的困难职工112户，合计救助资金50万元。结合普法工作重点，每年拨出6万专款，送200场电影到企业，寓教于乐，做到普法娱乐两不误。此外，会同*县安监局和人劳局上街不定期地开展法律宣传和咨询服务活动，解答有关安全生产和劳动关系的法律法规，接受有关职工维权方面的咨询。据统计，五年累计开展法律咨询72场，参与职工达30多万人次，放映电影1000多场。
三、拓宽工作思路，积极创办外来民工法制夜校
随着*经济建设和城乡一体化进程的加快，外来民工越来越多，他们中大多文化素质较低，法律意识淡薄。根据上级的“*”普法文件精神，我们着重抓好外来民工的“*”普法学习。XX年，在我会积极鼓励和大力支持下，浙江玉升医疗器械有限公司、台州万得凯五金制品有限公司等企业开办了外来民工法制夜校，尽一切可能提高外来民工的综合素质和竞争能力，以满足他们自身生存和发展的需要，从而推动外来务工人员学法、知法、用法。
法制学校创建伊始，由我会出资邀请专职讲师，连续一年为外来民工讲课，每课时200元。职工利用每周一、三、五3个晚上集中上
课，夜校学员达120多人。法制夜校作为法制教育的主要载体，以外来民工工作生活相关的法律法规作为宣传教育的重点内容，分批次、有重点地对外来民工进行教育。并推进“一化四有”（即外来职工学法要做到课堂化，达到教学有计划、学习有教材、授课有教师、课时有保证），进一步规范外来职工法制教育，丰富教育内容。
篇二：工会法律服务工作亮点汇报材料
工会亮点工作汇报材料(精选)尊敬的领导：
时光荏苒，转眼又到了一年的总结和回顾的时候。在过去的一年里，我们工会把握机遇，按照组织部制定的工作目标，不断努力进取，积极履行职责和义务，为员工劳动权益的维护与发展做出了应有的贡献。在此，我向领导汇报一下我们工会在过去一年中的亮点工作。
一、组织和参与各类职工活动
我们认为，只有职工们健康、快乐、舒适地生活和工作，企业才能有长足的发展。因此，我们积极组织和参与了许多丰富多彩的职工活动，如健康体检、线上文娱活动、趣味运动会、职工文艺汇演等。这些活动有效促进职工之间的感情交流，建立了团结和睦的企业文化氛围，也增强了职工的向心力和凝聚力。
二、协调企业与职工的关系
我们深知，职工的权益是工会保护的重中之重，也是企业赖以健康发展的基石之一。在过去的一年里，我们发现企业与职工之间发生的矛盾和问题，及时组织开展磋商，有效解决了一系列的劳资矛盾和求职者的问题。维护好企业与职工之间的关系，确保了企业的稳健发展和员工的权益得到了保证。
三、加强职工教育和培训
我们坚信，企业员工的素质不仅关系到自身的职业生涯，还关系到企业的战略发展。因此，我们大力加强职工教育和培训，提升职工的知识水平和技能层次，为企业的创新发展提供坚实的人力保障。在过去的一年里，我们共组织了职工培训学习120余场，累计参与培训学习的人员超过3000人次。有效提升了职工的素质和水平。
四、积极倡导和组织公益事业
我们相信，承担社会责任是企业的重要义务。在过去的一年中，我们积极倡导和组织了一系列公益事业，如关注留守儿童、捐赠物资等等，用实际行动践行着企业社会责任，不断提高了企业形象和声誉。
以上便是我们工会在过去一年中的亮点工作。感谢领导和企业大家庭对我们的支持与帮助。我们将继续发扬优良传统，全力以赴，为员工的福利与企业的发展做出新贡献！
敬祝好运，万事如意！
此致
敬礼！
李某
201X年X月X日
篇三：工会法律服务工作亮点汇报材料
工会工作亮点汇报材料
简洁
工会工作亮点汇报材料
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XX公司工会的一员，今天我很荣幸向大家汇报工会工作的亮点。
一、提供员工福利：工会积极协调公司管理层，为员工提供更好的福利。我们成功推动实施了员工生日礼物、节日福利、优秀员工表彰等福利制度，并得到了员工的一致好评。
二、丰富员工活动：工会组织了一系列丰富多彩的员工活动，增强了员工之间的沟通和团结合作。例如，我们成功举办了篮球比赛、足球比赛、团建活动等，为员工提供了锻炼身体和放松心情的机会。
三、关心员工健康：工会关注员工的健康状况，积极组织健康讲座和体检活动，提高员工的健康意识。我们还与医院合作，为员工提供便捷的健康咨询和就诊服务，受到员工的广泛赞扬。
四、解决员工问题：工会始终关注员工的权益和利益，及时解决员工遇到的问题。我们成立了员工服务热线，随时接受员工的咨询和投诉，并及时跟进处理，确保员工的权益得到维护。
五、促进员工发展：工会积极参与公司培训计划，提供培训机会和资源，帮助员工提升自身能力和技能。我们还与职业培训机构合作，为员工提供更广阔的发展平台。
六、做好企业文化宣传：工会组织了一系列宣传活动，弘扬企业文化，营造积极向上的工作氛围。我们成功举办了文化节、主题演讲
比赛等，让员工更好地了解企业文化，增强归属感。
以上就是我所汇报的工会工作亮点，希望大家能够支持和肯定我们的工会工作，同时也欢迎大家提出宝贵的意见和建议，让我们的工会工作更上一层楼。谢谢！
篇四：工会法律服务工作亮点汇报材料
工会劳动争议多元化解工作经验材料工会总结汇报报告
一、背景
随着现代社会劳动关系的日益复杂化，劳动争议案件频发，给企业和员工带来了一系列的困扰和挑战。作为劳动者权益保护的组织，工会在劳动争议解决中扮演着重要的角色。本报告旨在总结工会在劳动争议多元化解工作中的经验材料，为未来工会工作提供借鉴和参考。
二、工会劳动争议解决案例分析
1.个案一
在某企业，员工因为加班问题与管理层产生矛盾，引发了劳动争议。工会第一时间介入，通过召开座谈会、调解和协商等方式，最终成功化解了矛盾，取得了双方的满意。
2.个案二
另一家企业出现了工资拖欠的问题，员工情绪激动，要求工会帮助维护自己的合法权益。工会与企业进行多次协商，最终找到了解决办法，确保了员工的工资权益得到保障。
三、工会劳动争议解决经验总结
1.充分沟通
工会需要充分与企业方和员工沟通，了解双方的诉求和矛盾点，采取恰当的沟通方式帮助双方找到共同利益点。
2.客观公正
在解决劳动争议过程中，工会要保持客观公正的立场，不偏袒任何一方，依法依规处理，确保公平公正。
3.多元化手段
劳动争议解决并非只有一种方式，工会需要灵活运用不同的解决手段，如调解、协商、仲裁等，根据具体情况选择最适合的方式。
四、工会劳动争议解决工作展望
工会面临的劳动争议案件越来越多样化和繁重，需要加强自身的能力建设，提高劳动争议处理的专业水平和效率。同时，还需要加强与企业、政府等各方的协作，共同推动劳动争议解决工作取得更好的成效。
五、结语
通过对工会劳动争议多元化解工作经验材料的总结，可以看到工会在劳动争议解决中起到了至关重要的作用。希望工会能够继续发扬传统优势，不断提升自身服务能力，为促进和谐劳动关系做出更大的贡献。
篇五：工会法律服务工作亮点汇报材料
工会法律援助工作总结
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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现法律援助服务实在而不空泛、精准而不粗放，保障服务质量和效率高于法律服务市场的平均水平的总体目标。并提出通过12348法律服务热线提档升级、公共法律服务中心规范化建设、优秀案例评选、宣传法律援助民生工程十周年活动、提高法律援助经费保障水平等等举措，在五年之后，综合实力排名达到全国前七位水平。
二、强化监督检查，扎实做好法律援助民生工程项目
20XX年省委、省政府连续省新建265个规范化乡镇(街道)法律援助工作站，上半年，已建成70个，195个规范化乡镇(街道)法律援助工作站点位已确定，在建中。为掌握项目实施情况，省中心每月都详细统计民生工程的完成情况，随时掌握项目进展的监控管理、数据汇总；实现热线与四川司法行政工作平台的法律援助办案系统互联互通，法律援助咨询数据汇总。20XX年上半年，"12348"公共法律服务热线请求转人工总量63094次，接听总量35426次。
(三)12348四川法网建设。20XX年10月1日起，"12348四川法网"全面投入使用，法网主要面向群众提供公共法律服务，包括:法律援助、律师服务、公证服务、鉴定服务、司考考试、基层法律服务、人·民调解、狱政公开、行政审批、戒毒所务，共10个板块。法律援助中心负责法网的日常运营和人员管理，20XX年上半年，中心草拟了《关于12348四川法网上线运行的通知》、《12348法网驻场法律服务机构和法律服务人员日常业务监督管理办法》，上半年12348四川法网的182名驻场服务人员共接收并回复中国法网312个咨询，回复四川法网4272个咨询。
四、落实司改任务，积极完善值班律师制度，开展刑事辩护全覆盖试点
司法厅四川省高级人·民法院于20XX年12月18日联合出台了《四川省在人·民法院开展法律援助值班律师工作的实施意见》(川司法发[20XX]216号)、《四川省开展刑事案件审判阶段律师辩护全覆盖试点工作实施办法》(川司法发[20XX]217号)，其中《实施意见》明确法院值班律师工作开展范围，提供帮助对象，值班律师工作载体，值班频率，值班补助等。《实施办法》明确试点范围，确定在全省9个地区、33个单位开展工作，明确了另行指派辩护律师条件，明确同时开展刑事附带民事诉讼律师代理全覆盖，明确司法行政、人·民法院建立联席会议制度，共同争取财政经费保障。文件下发后，司法厅厅领导主动带队与财政厅进行沟通协调，争取到每年200万省本级经费，用于保障法律援助值班律师制度建设、律师参与调解等工作的补贴发放。省中心利用多媒体工具，与市(州)法律援助机构负责人传达文件精神，做好政策解读，强调时间节点和工作范围，确保文件贯彻落实。省中心积极推进刑事案件审判阶段律师辩护全覆盖试点工作，并注重提高刑事辩护质量，组织全省法律援助律师赴刑事案件辩护全覆盖试点地区--攀枝花市东区人·民法院现场观摩了一场高质量的刑事案件庭审活动，现场学习辩护技能，还邀请了省律师协会刑事辩护委员会副主任、攀枝花市律师协会会长刘栓宁律师讲解刑事辩护技巧，学习刑事诉讼辩护技巧。司法厅与省高院在上半年联合对法院值班律师工作及刑事案件律师辩护全覆盖试点进行摸底调研，并形成调研报告。在值班律师进行法援宣传提供法律帮助、刑事辩护在部分地区全覆盖试点的两项举措下，试点地区刑事辩护·法律援助案件20XX年上半年总数为4040件，其中，因试点工作增加案件数为2841件。同时，法援中心积极与新闻媒体对接，对我省刑事法律援助工作进行宣传，在《四川日报》做了三期关于刑事案件律师全覆盖试点开展系列报道，大大提高了刑事法律援助在人·民群众中的影响力和知晓度。
五、服务重点人群，做好"岁末年初为农民工讨薪法律援助专项活动"
为切实做好春节前保障农民工工资支付工作，维护农民工的合法权益，促进社会稳定，四川于20XX年12月15日至20XX年3月15日，在全省开展了20XX--20XX年度岁末年初为农民工讨薪法律援助专项活动。专项活动中，全省共受理涉及农民工讨薪维权法律援助案件5114件，其中，办结涉及农民工讨薪维权案件1888件，为农民工讨回欠薪、挽回经济损失4474.3万元。此次活动，全省各级法律援助机构畅通渠道、创新优援，广元旺苍县法援中心组织律师团冒雪深入贫困村，现场受理90户农户28万元的土地流转费用纠纷和172名农民工20万元的讨薪纠纷援助申请；攀枝花对异地农民工一次性告知所需材料，对即将返乡的农民工，申请材料可采用传真、微信、QQ提交，减轻异地农民工往返成本。整合资源、形成合力，积极参与省总工会、省司法厅、省律协共同开展的"尊法守法携手筑梦服务农民工公益法律服务行动"。除成都主会场外，广元、遂宁、达州三市也同时开展启动仪式。司法厅和省人·民政府驻沈阳办事处共同设立四川省法律援助中心驻沈阳工作站，是我省在东北的日-27日，在攀枝花市举办了全省法律援助机构人员培训班。来自全省21个市州、19个百万人口大县法律援助机构的负责人、业务骨干160余人参加了培训。本次培训学习传达志诚厅长关于公共法律服务体系建设相关讲话精神，学习省厅调研组最新调研成果，如何提高公共法律服务实体、网络、热线三大管理和服务水平，如何推动刑事辩护、民事代理服务水平的提高。
20XX年，省法律援助中心与四川法制报评选出了20XX年度四川法律援助理论研究优秀论文。在收到的79篇论文中，评选出一、二、三等奖十篇，优秀论文十篇。省法援中心召开专题会议，对获奖文章作者进行通报表彰、给予奖励，并安排了10位作者交流写作理念，10位法律援助机构负责人和业务骨干进行论文点评，《四川法制报》对此进行专版报道。此次优秀论文评选活动是"大学习、大讨论"的一项举措，创新学习方式，激励全省法援干部多思考、多研究，促进干部理论素养和业务素质提升。
在大调研工作部署上，省法援中心今年上半年针对"12348"公共法律服务热线建设推进和运行情况、下一步工作计划完成了《四川省"12348"公共法律服务热线20XX年一季度运行分析报告》；针对值班律师制度实施、硬件设置、软件配备、实施效果等情况完成了《在法院开展法律援助值班律师工作的数据分析报告》；针对刑事案件审判阶段律师辩护全覆盖案件量、增长变化、律师资源、经费保障、刑附民案件代理等情况完成了《刑事案件审判阶段律师辩护全覆盖数据分析报告》。
工会法律援助工作总结
篇220XX年来，我局法律援助两纲工作在县委、县政府的关心重视和州司法局法律援助科的指导下，认真开展了法律援助工作。
一、大力开展法治宣传活动，在全社会营造维护妇女儿童合法权益的良好氛围
妇女儿童权益的维护，是个社会系统工程，只有全社会真正形成尊重妇女儿童，维护妇女儿童权益的良好环境，妇女儿童权益才能得到保障。一是广泛宣传，着力提高妇女儿童依法维护自身合法权益的能力。针对我县大部分妇女儿童缺乏法律知识、维权能力不强等特点，广泛宣传了《婚姻法》、《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《男女平等基本国策》、《未成年人保护·法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚法》等相关法律法规。二是结合“法律七进”、“三八”妇女节、“六一”儿童节、开学法治年人、残疾人、未成年人、低收入家庭等困难群体，持续扩大援助力度。同时，对农民工追索劳动报酬、工伤赔偿等免于经济状况审查，开辟“绿色通道”，切实维护困难群众的合法权益。截至目前，帮助农民工讨薪维权62件，帮助残疾人维权12件。二是在疫·情防控期间，充分发挥法律服务职能作用，积极扩大民事法律援助范围，通过12348公共法律服务热线、12348四川法网、“丝法通”一带一路法律服务APP、公共法律服务中心（站、点）等法律服务平台，及时开辟疫·情防控法律援助绿色通道，为因疫致贫20余家企业和600余名困难群众提供高效的法律援助。
（二）持续完善法律援助服务网点，不断满足贫弱群众的法律援助需求。一是深入推进“一小时法律援助服务圈”建设，健全完善法律援助服务网点。依托一村(居)一法律顾问，实现全县38个村（社区）法律顾问与站点联络员有机融合，打通服务群众最后一公里，进一步密织规范法律援助服务网点，实现法律援助站点全覆盖。二是对有特殊困难的群众，推行预约、上门服务，代为受理，使困难群众足不出户即可享受到法律咨询和法律援助服务。
（三）主题宣传不断丰富，法律援助的社会影响。一是利用春节前后农民工集中返乡、外出的有利时机，集中开展农民工讨薪专项行动，引导他们运用法律手段，依法保护自身的合法权益。二是依托“三月法治宣传月”“1+10”主题法治宣传、“同心·法律服务团”等形式大力宣传法律援助制度。利用“宝兴司法”“12348四川法网”、公共法律服务中心（站）等形式多样的宣传手段，不断提升法律援助工作知晓率，营造了法律援助工作的浓厚氛围。
（四）强化部门联动，确保刑事全覆盖工作顺利开展。
一是严格按照“刑事案件律师辩护全覆盖”法律援助试点工作要求，持续深入推进与公、检、法等政法部门沟通衔接机制，有效实现通知辩护的无缝衔接，确保了告知、转交申请、通知辩护（代理）等工作协调顺畅，加大刑事案件办理力度，充分发挥律师在刑事案件中的辩护作用。二是为了进一步提升援助质量，缓解了我县律师资源不足，充实了律师队伍，保障刑事案件律师辩护全覆盖工作顺利推进，及时与四川博绅律师事务所、四川凯越律师事务所签订帮扶协议，同四川明炬（雅安）律师事务所签订常年法律顾问聘用合同协议
（五）全程开展案件回访，法律援助办案质量不断提高。
根据《四川省法律援助程序细则》等规章制度，不断提升法律援助管理水平，定期开展案件质量评查，严把案前、案中、案后三关，全程严控办案质量，实现高质高效的法律援助工作成果。今年以来，通过电话回访等方式对受援人实现全覆盖回访，且受援人对法律援助工作满意度达100%。
三、20XX年工作计划
（一）进一步扩展法律援助渠道，扩展法律援助宣传层面，寻求长效宣传形式。在辖区流动人员密集集中区，悬挂法律援助广告牌，让群众能随时随地看得到，提高宣传的有效性、长期性、针对性。
（二）进一步探索法律援助更多更好的职能作用。在办理援助案件时，按照“宜调先调、能调不诉、诉调结合”的工作原则，与相关部门合作，让群众矛盾化解在诉讼之前，减少受援人“诉累”对未达成调解协议的援助案件，直接转仲裁、诉讼代理，从而不断推进全县和谐稳控工作。
（三）推行疑案研讨制度。对于本辖区内疑难案件、有较大争议、有重大影响的案件，组织司法行政工作人员、经验丰富的社会律师、法律工作者进行研究讨论。
篇六：工会法律服务工作亮点汇报材料
工会工作交流汇报材料
尊敬的各位领导、同事们：
我今天非常荣幸能够在这里向大家汇报一下最近的工会工作交流情况。以下是我为大家整理的汇报材料。
一、工会工作总体情况：
1.组织开展了一系列活动，如员工篮球比赛、健身培训等，旨在增强员工的身体素质和团队合作能力。
2.进一步推进工会会员服务工作，开展心理咨询、法律咨询等系列活动，帮助会员解决个人和工作问题。
3.积极参与企业职工福利改革，为员工争取更多的福利待遇，提高员工的生活质量。
4.加强与企业管理层的沟通与合作，努力为员工争取更多的权益，维护员工的合法权益。
二、员工活动策划情况：
1.成立了员工活动策划小组，定期开会研究并制定员工活动方案。
2.近期成功举办了“员工委员会成立暨就职仪式”，增强了员工之间的凝聚力和向心力。
3.策划了以端午节为主题的员工活动，如包粽子、赛龙舟等，活动得到了员工的积极参与，取得了良好的效果。
三、员工福利改革情况：
1.组织开展了员工需求调研，了解员工对福利改革的意见和建议。
2.与企业管理层密切合作，争取到了增加员工福利待遇的机会。
3.组织员工福利培训，提高员工对福利政策的了解和利用率。
四、会员服务情况：
1.开展了一系列心理咨询活动，帮助员工解决工作和生活中的心理问题。
2.注重会员权益保护，与企业管理层合作，确保会员合法权益得到保障。
3.提供法律咨询服务，为会员解答法律问题。
以上就是最近工会工作的交流汇报情况。感谢大家的支持和配合，也欢迎大家对我的工作提出宝贵的意见和建议。谢谢！
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