篇一：工会换届报告怎么写
工会换届请示报告
尊敬的工会主席、副主席、理事会成员：
我代表xxxx工会全体会员，向大家提交换届选举请示报告。
一、工会现状概述
本工会成立于20xx年，至今已经发展成为拥有xxx名会员的组织。多年来，工会积极维护工人权益，推动企业与员工之间的沟通和协商，为员工提供了诸多帮助和服务。本着对员工高度负责的态度，本届理事会在近几年中，坚持立足服务员工，树立良好的形象，赢得了广大员工的认可和支持。
二、换届选举情况
依照公司工会章程规定，我们于xxx年x月xx日展开新一届工会换届选举。选举程序公开透明，以无记名投票形式进行。最终，选举出了新一届工会理事会成员：
主席：xxx副主席：xxx
常务理事：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx
监事：xxx，xxx
三、新一届工会的工作重点
作为新一届工会理事，我们将继承和发扬过去几届理事会的工作，坚持“全体员工利益至上”的宗旨，积极维护员工权益。具体而言，我们将专注于以下几个方面的工作：
1.推动企业改善劳动条件，提高员工福利待遇，维护员工权益。
2.积极发挥工会在缓解劳动矛盾、促进和谐稳定方面的作用，加强与企业管理者之间的沟通，为员工维护公正权益。
3.组织员工开展各种形式的娱乐活动，促进单位文化建设，加强员工凝聚力。
4.组织员工参加各种有益培训，提高员工综合素质和岗位技能，为保证企业的可持续发展提供人才保障。
四、意见与建议
请各位理事对新一届工会的工作提出宝贵的意见和建议。在您的支持和帮助下，我们相信新一届工会理事会将会更好地服务于全体员工，推动工会事业的发展。
最后，让我们共同为企业的发展贡献智慧和力量，为全体员工的利益和幸福而努力拼搏!
谢谢!
篇二：工会换届报告怎么写
工会换届工作报告
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进职工书屋建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设职工书屋40个，其中建成省级职工书屋示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。
要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市十一五规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。
恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展我为节能减排做贡献活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经济发展，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建工人先锋号活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。
要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。
二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系
1、加强源头参与。
要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。
2、加强劳动关系协调机制建设。
要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。
今后五年，已建会非公企业平等协商集体
合同建制率达到85%以上；签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。
深入开展安康杯竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳动安全健康权益。深化劳动关系和谐企业创建活动，叫响共建和谐企业、共促企业发展、共享发展成果的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。
3、加强职工民主管理工作。
不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂（院、校）务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。
三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度
加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇（街道）社区和企业帮扶站（点）为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。
要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。
打造帮扶工作品牌。要深入开展两节慰问、金秋助学、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的.扶持和帮助。
积极推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资；督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境；关注农民工子女就学问题，将其纳入金秋助学活动资助范围；坚持开展向农民工冬送温暖，夏送清凉活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。
四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力
加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展基层组织建设年活动，积极争取党委支持，建立健全党建带工建的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农民工会员不少于1、5万人。健全和完善乡镇（街道）村（社区）基层工会小三级组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。
加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。
推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大五好县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到五好标准，使我市县区总工会全部建成五好工会。深入开展职工之家建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省模范职工之（小）家的数量上有明显突破，命名三批市级先进职工之（小）家。
五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设
伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设。
加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇；优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围；建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。
改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。
工会换届工作报告2各位会员、同志们：
现在我代表是：凝心聚力，服务职工，为学校献策为和谐添彩。请会员们予以审议。
一、五年来的主要工作与取得的成绩
五年来，在上级工会和学校党总支的领导下，学校工会团结和带领全校师生员工，深入学习贯彻党的十八大以来的精神，认真落实上级工会和学校党组织的工作部署和要求，扎实开展工作，取得了一定的成绩。
（一）凝聚力量锻造和建设一支优秀的教师队伍。
1、加强法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，依法治校。今年我校工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。
2、与时俱进，拓展师德教育的内容和途径。
组织教师系统地学习《教师素质与师德修养》，真正把学习落到实处。我们根据新形势下师德教育的特点，创新师德教育的内容和途径。
一是坚持以人为本的理念，把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题，使师德教育更加健康向前发展。在以人为本的师德中，正确处理好师与生、师与师以外的社会关系的矛盾，全方面地构建师德教育体系。
二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来，在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。
三是注重建立和完善激励竞争机制，使师德建设落到实处。让教师在自我反思中增强以身立教的责任感，在讨论交流中更新观念，调动了广大教师的创造热情和工作积极性，提高了学校办学合力。在家长、学生调查问卷，和与学生、家长的座谈会中，老师们敬业、爱岗、爱生的精神和行为得到了广泛赞誉。
（二）发挥教代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。
建设推进学校民主管理。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。
2、坚持做好议案的反馈工作，提高教代会工作效果。特别是教师工作中的实际问题在教代会上得到解决和落实。
3、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在学年计划制定工作中，教代会代表充分发表意见，对计划中可行性、操作性差的具体工作做了修改并达成一致，使工作计划更加贴近教师的工作实际，为本学期计划的实施打下良好的基础。
（三）营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。
1、学校党政领导无时无刻都把老师们事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康，幸福生活作为头等大事去抓。作为工会组织更应该把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来为老师们改善办公条件，关注学校食堂的伙食等情况。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。其中教职工住院慰问23人次，教职工直系亲属去世前往吊唁12人次。将学校每位教职工生日登记，过生日当天在学校工作群里文字表示慰问，并送上生日蛋糕卷。逢端午中秋春节等重要节气，在国家政策允许范围内，及时送上节日慰问礼品。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。利用学校自身设备优势组织教师各种节日文娱活动，组织参加师生野炊活动、师生歌咏比赛。每年的.三八妇女节，教师节等重要节假日组织文娱活动，在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊营造一个宽松和谐快乐的工作环境。
（四）加强工会组织的自身建设
我们深深地体会到要想做好工会工作，工会干部的自身素质要不断的学习与提高。
1、加强工会委员会的建设。组织工会委员学习理论，研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。
2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，在各项活动中都有他们积极表现的身影。
3、加强工会组织的作风建设。组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切干群关系。
4、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。学习贯彻《妇女权益保障法》、新《婚姻法》等法律法规，切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
二、存在的主要问题
过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
（1）工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。
（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
三、下一步工作建议
我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。我们将以乐观地进取，更加投入参与，再展宏图。我们坚信，我们会在原有的基础上再向前迈进。我们一定会为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
篇三：工会换届报告怎么写
工会换届工作报告范文
工会换届工作报告范文示例如下:
尊敬的领导、各位同事:
经过一年的努力,我们的工会已经顺利完成了换届工作。在此,我代表新一届工会向各位汇报我们的工作情况和成绩。
一、选举产生新一届工会领导机构
在新一届工会选举中,我们共有10名候选人,最终选出了5名领导机构成员。她们分别是:主席、副主席、秘书长和副秘书长。她们将带领新一届工会继续致力于推动工会工作,加强内部建设和组织建设。
二、积极开展各项工作
在新一届工会的领导下,我们积极开展各项工作。首先,我们组织了多次工会活动,包括趣味运动会、书法比赛、羽毛球比赛等,增强了工会组织的凝聚力和友谊性。其次,我们开展了多次工作讨论,提出了一系列改进意见,优化了工会工作的流程和方式,提高了工作效率。此外,我们还积极推动工会与公司其他部门的合作,共同推进公司的发展。
三、加强内部建设
为了更好地开展工作,新一届工会加强了内部建设。我们加强了工会组织的凝聚力,开展了多次活动,增强了会员之间的互动和友谊。同时,我们还加强了会员的培训和知识普及,提高了会员的综合素质。
四、积极维护会员权益
作为工会的代表,我们积极维护会员权益,为会员提供必要的帮助和服务。我们深入了解会员的需求和困难,及时提供相关的帮助和支持,帮助会员解决实际
问题。同时,我们还加强对会员的宣传和教育,提高会员的法律意识和自我保护能力。
总之,新一届工会在各位的支持下,顺利完成了换届工作。我们将继续努力,积极开展各项工作,加强内部建设和组织建设,为公司的发展目标贡献力量。感谢各位领导、同事的支持和帮助。
篇四：工会换届报告怎么写
企业工会换届工会主席报告
尊敬的各位同事：
大家好！我是新一届企业工会主席，首先，我要对大家的支持和信任表示深深的感谢。在过去的任期里，我们取得了一定的成绩和进展，但也面临了一些挑战和困难。在新的任期里，我将带领大家继续致力于维护职工权益、推动企业健康发展，为企业和职工谋福祉。
一、回顾过去的工作
过去的任期里，我们工会积极履行职责，为广大职工争取合法权益，促进企业和谐稳定发展，取得了一系列的成绩。具体包括：
1.贯彻落实各项政策。在过去的任期里，我们工会积极主动，密切关注国家和企业的政策动态和决策部署，及时宣传解读政策，帮助职工了解权益和福利，推动政策的科学执行。
2.维护职工权益。我们坚决维护职工的合法权益，推动企业健康发展。通过协商、沟通和调解，成功解决了多起劳资矛盾和纠纷，维护了广大职工的切身利益。
3.加强职工培训和能力提升。我们意识到职工的素质提升对企业发展的重要性，因此推动了一系列的职工培训活动，帮助职工提高工作技能和综合素质，不断适应新的工作需求。
4.关心职工生活。为了关心职工的生活和家庭，我们开展了多项关爱职工的活动，包括慰问困难职工、组织文体活动、设置健康辅导等，使职工感受到温暖和关怀。
二、面临的挑战和困难
在工作中，我们也面临了一些挑战和困难，如：
1.职工参与度不高。在过去的任期里，我们发现职工的参与度不高，很多职工对工会的作用和价值认识不足，导致工会活动的开展受到一定的限制。
2.职工诉求多样化。随着社会的发展，职工的诉求愈发多样化，有的职工更关心待遇和福利，有的更注重职业发展和晋升。在这样的背景下，我们需要更加积极主动地了解职工的需求，提供更加贴心有效的服务。
3.系统建设不完善。在过去的任期里，我们也发现工会的系统建设相对滞后，特别是信息化建设和平台搭建方面存在一定的问题。这限制了工会的日常运作和效率，需要及时加以解决。
三、展望未来的工作
针对上述问题，我们制定了以下工作计划和目标：
1.加强宣传教育工作。我们将通过多种形式和渠道，加强对工会作用和职工权益的宣传，提高职工对工会的参与和支持度。
2.深化职工服务工作。我们将进一步了解职工的需求和诉求，提供更多样化、个性化的服务，帮助职工解决实际问题，提高职工的获得感和幸福感。
3.推进工会系统建设。我们将加大对工会系统建设的投入，完善工会信息化平台，提高工会运作的效率和便捷程度，为职工提供更好的服务和支持。
4.强化合作与协调。我们将与企业管理层密切协作，加强共同理解与沟通，形成合力，推动企业和谐稳定发展，创造更好的工作环境和发展机遇。
总之，我们将以更加饱满的热情和担当，扎实工作、务实创新，为广大职工创造更好的工作和生活条件，推动企业高质量发展。
最后，我希望全体职工能够团结一心，积极参与到工会的工作中来，共同为企业的繁荣和职工的幸福而努力！
谢谢大家！
篇五：工会换届报告怎么写
工会换届选举报告
尊敬的各位会员：
大家好！我有幸能够站在这里，向各位汇报工会换届选举的结果以及我们在过去一年中的工作。作为工会的新一届管理团队的成员，我深感责任重大，同时也倍感荣幸。在此，我想借此机会向过去一届工会领导团队表示诚挚的感谢，感谢他们为工会所做出的努力和贡献。
一、选举结果
经过本次换届选举，新一届工会管理团队顺利诞生。我荣幸地当选为新一届工会主席。同时，我们还选出了副主席、秘书、财务、宣传等其他相应职务的成员。我相信，在大家的支持下，我将全力以赴，履行自己的职责，为工会的发展贡献自己的力量。
二、工会工作回顾
在过去一年里，工会的工作取得了可喜的成果。首先，我们加强了与会员之间的联系与沟通。通过定期举办员工座谈会、工会
代表大会等形式的活动，我们及时了解到了广大会员的实际需求和意见建议，并积极采取措施加以解决。此外，工会还建立了一个在线平台，为会员提供交流和咨询的渠道，大大提高了工会服务的便捷性。
其次，我们积极参与了各项权益保护工作。我们认识到维护会员的权益是工会最基本的职责。在过去一年里，我们与企业方面建立了良好的沟通渠道，积极协调解决了一些薪资、劳动保障等问题。我们还组织了公益法律咨询活动，向会员提供法律援助，为他们维权提供有力的支持。
另外，我们还注重加强了会员的职业发展和技能培训。我们开展了一系列的职业技能培训课程，包括岗位技能提升、沟通能力、职业规划等方面的培训。通过这些培训，我们帮助会员提升了自己的职业素养和竞争力，为他们未来的发展做好了准备。
三、未来工作展望
展望未来，我相信新一届工会管理团队将继续秉持“服务会员、维护权益、促进发展”的宗旨，努力实现以下几方面的目标。
首先，我们将进一步加强与会员之间的沟通与联系。通过定期座谈会、问卷调查等方式，我们将更加全面地了解到会员的需求和意见，为他们提供更加贴心、有效的服务。
其次，我们将继续积极参与权益保护工作。我们将进一步加强与企业方面的合作，共同维护好会员的合法权益。同时，我们还将加大宣传力度，提高会员的法律素养和权益保护意识。
最后，我们将继续开展职业发展与技能培训工作。我们将根据会员的需求，制定相关的培训计划，提供有针对性的培训课程，帮助会员提升专业技能和个人素养，为他们的职业发展搭建更好的平台。
总而言之，新一届工会管理团队将以更加务实的态度，更加积极的工作作风，为广大会员提供更好的服务和支持。我们将不断努力，推动工会工作的发展，为会员创造更加美好的未来。
最后，我要再次感谢大家对我的信任和支持。我相信，在我们的共同努力下，工会将会迎来更加繁荣和充实的明天。谢谢大家！